PRIMERA SESIÓN DEL COMITÉ DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS (CEPCI) 2026

En una jornada dedicada a fortalecer los valores de integridad en el servicio público, este 26 de marzo de 2026 se llevó a cabo la primera sesión ordinaria del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés (CEPCI) del Colegio de Educación Profesional Técnica en B.C.S.. El encuentro, realizado en la sala de juntas de la Dirección Estatal en La Paz, fue el marco para la presentación formal del Programa Anual de Trabajo (PAT) 2026, una herramienta estratégica diseñada para consolidar una cultura de honestidad y delimitar con claridad las conductas que deben guiar al personal administrativo y docente en el desempeño de sus labores.

Durante la reunión, la Lic. Sandra Lili Herrera Nagafuchi, Directora Estatal de Conalep en B.C.S., dirigió un mensaje a los asistentes en el que destacó la importancia de este comité para mantener la confianza de la ciudadanía y asegurar el cumplimiento riguroso del Código de Ética y de Conducta. Como parte del protocolo legal, se realizó la toma de protesta de los integrantes y la firma de la carta compromiso, reafirmando así la responsabilidad individual y colectiva frente a la prevención de conflictos de interés dentro de la institución.

La sesión contó con la participación activa de la mesa directiva, integrada por la Lic. Diana Mayra Cota Osuna como Presidenta, el Ing. Santiago Nedel Leal Flores como Secretario Ejecutivo y el Lic. Bryan Alexis Rodríguez Agúndez como Secretario Técnico. Asimismo, se contó con la presencia de la Lic. Olga Lizbeth Monzón López, representante de la Dirección Anticorrupción de la Secretaría de la Contraloría y Transparencia Gubernamental, quien asistió en calidad de invitada para dar seguimiento a la legalidad y transparencia de los acuerdos tomados.

Con la aprobación de las metas para este año, que incluyen programas de capacitación, sensibilización y la difusión del decálogo de integridad, Conalep B.C.S. reafirma su compromiso con la mejora continua de sus procesos internos y la construcción de un entorno laboral basado en principios éticos sólidos.